Musketeer / Digital Vision / Getty Images
Mange utleiere krever ansettelsesbrev fra potensielle leietakere. Dette er ganske enkelt en skriftlig uttalelse fra arbeidsgiveren din om å gi utleier beskjed om at du faktisk jobber for arbeidsgiveren, og den inneholder grunnleggende informasjon om ordningene dine, for eksempel lønn og tittel.
Hva du skal gjøre hvis en utleier ber deg om et ansettelsesbrev
- Snakk med arbeidsgiveren din. Kontakt noen i HR-avdelingen hvor du jobber, og forklar at du trenger et ansettelsesbrev i forbindelse med en leilighet du ønsker å leie. Hvis bedriften din er liten og ikke har en HR-avdeling, kan du be kontorsjefen om hjelp. Tilby et eksempelbrev til arbeidsgiveren din. Hvis arbeidsgiverrepresentanten din forteller deg at han vet hva du skal gjøre, og vil gjerne ta vare på forespørselen din raskt, flott. Hvis ikke, gi ham et eksempel på ansettelsesbrev for å tilpasse og bruke til dine formål. Dette vil spare tid og bidra til at utleier får riktig bekreftelse omgående. Berøringsbase på leveringsmetoden. Spør arbeidsgiverrepresentanten din om hun vil fakse eller sende brevet direkte til utleier eller gi deg det å sende. Hvis representanten vil kontakte utleier direkte, må du gi henne riktig adresse og finne ut av utleier om brevet skal sendes eller sendes til en bestemt persons oppmerksomhet. Hvis du vil levere den til utleier, er det lurt å ta med et følgebrev. Forsikre deg om at utleier er fornøyd. Etter at du eller din arbeidsgivers representant har faxet eller sendt ansettelsesbrevet ditt til utleier, kan du ringe utleieren for å bekrefte at brevet er tilfredsstillende. Hvis utleier trenger ytterligere informasjon, tilbud om å følge opp med din arbeidsgiverrepresentant eller foreslå at utleier gjør det, hvis det er enklere.
Ikke bli overrasket hvis utleier insisterer på at ansettelsesbrevet kommer direkte fra arbeidsgiveren din. Mange utleiere krever dette som en beskyttelse for å forhindre manipulering eller til og med fabrikasjon av den ansatte.
